Nachfolgelösungen

Die Nachfolge der eigenen Unternehmung gehört zu den schwierigsten Managementprozessen einer Unternehmung. Man hat kaum Erfahrungen in dem Bereich und familiäre Bindungen erschweren oft den Prozess. Begleitende Beratung ist ein „MUST“.

 

Der Nachfolgeprozess muss frühzeitig eingeleitet werden. Man spricht von 5 - 10 Jahren vor dem geplanten Übergabezeitpunkt. Der Nachfolgeprozess unterteilt sich normalerweise in folgende Phasen:

 

Vorbereitung der Nachfolge:

  • Gemeinsam machen wir Ihr Unternehmen fit für den Verkauf. Zusammen besprechen wir die Strategie und sprechen mit Ihren Familienmitgliedern oder möglichen Nachfolgern. 
  • Preisvorstellungen und Verkaufsoptionen werden sachlich analysiert.
  • Massnahmen zur Verbesserung des Unternehmenswertes werden beschlossen und im richtigen Zeitpunkt erstellen wir die Verkaufsunterlagen. Dies erfolgt auch in Zusammenarbeit mit Ihren bestehenden Beratern (Treuhand, Notar, Rechtsanswalt).

Umsetzung der Nachfolge: 

Wir begleiten diesen wichtigen Prozess.

  • Wie gehen wir auf den Markt?
  • Wen sprechen wir an?
  • Welche rechtliche und finanziellen Lösungen müssen gefunden werden?

Dies und andere Fragen lösen wir mit Ihnen auf dem Weg, den richtigen Übernehmer (intern oder extern) zu finden. Wir prüfen den Übernehmer und stellen sicher, dass Ihre persönlichen Ziele (finanziell und emotional) im richtigen Verhältnis stehen. Wir begleiten die „Due Dilligence“ und stehen Ihnen bei Bedarf mit einem Expertenteam auch juristisch zur Hand.

 

Gerne stehen wir Ihnen für ein erstes Gespräch zur Verfügung. Profitieren Sie von unserer Erfahrung in ähnlichen Aufgabenstellungen und kontaktieren Sie uns mit Ihrem Anliegen.

 

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